” “Ben bunları nasıl aşarım” diye sorduğunuzda cevap da öyle gelir. Bir örnek daha vereyim doğru ve yanlış soruya “Acaba ben bunları yapabilir miyim?” Yanlış soru. Gelecek cevap olumsuzdur. Doğru soru “nasıl yapabilirimimdir.” Birinci soruya da ikinci soruya da cevap gelir.
Oğuz Saygın: Önemli olan yeterlilik. Bana kimse şunu sormuyor. Sen İCF onayın var mı diye sormuyor. Önemli olan yeterliliği kazanmak. Bizim kurlardan çıkan arkadaşlarımız çOkay başarılı işer yapıyorlar.
Eğitim süresi bittikten sonra öğrendiğiniz bilgiler ve örnek olaylar doğrultusunda Enstitü tarafından belirlenen tarihte bir sınava tabi tutulursunuz.
KPSS gibi sınavlara hazırlanan öğrenciler için uygulamalı bir kitap düşünüyorum. Kitaba 2019 yılında başladım. 2020’de pandemi. Benim dışında gelişen olaylar sebebiyle gecikti.
Kişinin kendi hedeflerine ulaşmasına propertyımcı olmak, onu motive etmek ve yeni perspektifler kazandırmak.
Oğuz Saygın: Bir terapi olarak görürsek koçluk öyle değil. Koçluk terapistlik değildir. Depresyonda olan kişiyi depresyondan çıkarmak değildir. Koçun görevi başladığı noktadan sorularıyla kişiyi hedefe taşıyan kişidir.
Sorular sorar ve en iyi yaşam koçları bir şeyleri hatırlatır. Denize paralel giden kişiyi düşünün hiç aklına gelmiyor biraz aşağı gitse denizi bulacak. Koç ona doğru soruları soran kişidir. Doğru soru sorarsanız doğru cevap alırsınız yanlış soruya yanlış cevap alırsınız. “Niye bunlar beni buluyor” dediğinizde bunlar yanlış sorudur hemen cevap gelir “beceriksizsin de ondan.
Bu alanlarda ilgili profesyonel eğitimlerin alındığı ve eğitim sonunda uzmanlık elde edilen bir meslektir. Yaşam koçu; danışanlarına yaptığı bu yardımları, aldığı profesyonel eğitimler sayesinde yapabilir.
Koçlukta ise “neden” değil, "nasıl"a odaklanılır. Yani temel amaç, kişinin hedeflerine "nasıl" ulaşacağını ortaya koymaktır. Bu amaçla koç, kişiye doğru sorular sorarak, cevapları kendisinin bulmasını sağlar.
Yaşam koçu olmak istiyorsunuz. Farklı programları araştırdınız ve yaşam koçu sertifikası için çAlright çeşitli fiyatlar olduğunu fark ettiniz. Merak ediyorsunuz...
Üçüncü bölüm ise İşbirlikçi Liderdir. Bu suggestion liderler insanları bir araya getirir ve ortak bir hedef doğrultusunda birlikte çalışmaya teşvik eder. Dördüncü bölüm Hizmetkâr Liderdir.
İstanbul İşletme Enstitüsü, büyük bir üniversite gibi çalışıyor. Bütün kişisel gelişimle uğraşan ve kendini geliştiren insanların yolu mutlaka kesişiyor enstitü ile.
Evet var. Şimdi sizlere koçluğun temeline dair beş kuraldan söz edeceğiz. Madde madde ilerleyelim.
Yaşam koçluğu bir terapi değildir, ancak yaşamlarında olumlu değişiklikler yapmak isteyen kişiler için terapiye etkili bir ek olabilir.